日前，北京市委组织部、市人社局、市教委、市国资委和市财政局联合印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》股票在线配资平台，通知提出了九方面措施，进一步促进高校毕业生等青年在京就业创业，助力首都高质量发展。
一、进一步支持用人单位稳岗拓岗
扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，政策执行至2025年12月31日。
稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。
建立城乡基层岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，动态发布本市医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等城乡社区就业岗位，定期组织高校根据毕业生意愿精准推送岗位信息，便捷高校毕业生集中选岗就业。
二、加大青年人才引进支持力度
聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度。
成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。
聚焦解决青年住房难题，支持有条件的区，推出住宿保障、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。
建立“百校千企”联席机制，聚焦京内外高校、产业园区企业，通过政策解读、专场招聘、案例分享等形式，定向推送政策服务包，精准提供服务。
三、优化高校毕业生参加招考(聘)条件
本市机关事业单位、地方国有企业招录(聘)“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
对招录(聘)对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度。
毕业时间以本人毕(结)业证书落款年度为准(不含跨年结业转毕业)。
国家出台新规定的，从其规定。
四、启动实施实习见习计划
搭建京津冀大学生实习实践平台，汇集区域、市场、行业等资源，全年归集实习岗位不少于1万个，为在校学生提供更多优质实践机会。
加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个，为离校未就业毕业生等青年提供更多实践锻炼机会。
五、加快实施就业创业能力提升计划
落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划，聚焦人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，用足用好职业学校(含技工学校)、企业、实训基地、职业技能培训机构等资源，开设百余门培训课程，帮助提升职业技能，拓宽择业范围。
实施技能培训评价进校园行动，提升青年群体就业创业能力。
引导广大高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴。
扩大青年求职能力实训营规模，通过组织体验活动、开展课程教学等形式，帮助提升求职能力。
六、推进就业指导资源整合提升计划
在市属高校建设一批就业创业指导服务站，用好“政府+市场”资源，引入简历诊断、AI面试等人力资源服务，将人社服务送进校园。
建立北京市就业创业指导师专家库，汇集国家级职业指导师、头部企业HR、头部人力资源机构职业指导师等多方资源，组织职业指导专家进校园提供职业规划、就业指导等就业服务，帮助大学生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。
在各区建立青年就业驿站，为外地来京求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等“一站式”服务。
七、完善就业困难“一对一”帮扶机制
强化高校就业帮扶，市人力资源社会保障局会同市教委选取就业工作任务重、压力大的高校，开展人社局长结对帮扶，组织本市公共就业创业服务机构根据需求，举办校园招聘活动。
强化离校未就业高校毕业生实名服务，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会，持续做好跟踪服务。
强化低保、残疾等困难家庭毕业生结对帮扶，制定专项计划，实施“一人一策”，针对性提供3-5个高质量岗位信息，提供更多就业机会。
强化“区与区”结对帮扶机制，组织就业优势区与薄弱区岗位资源共享、就业服务互助，提升本市高校毕业生就业质量。
八、打造便捷高效线上服务模式
推出“高校毕业生就业创业一张图”，发布大学生就业创业政策服务地图，整合服务资源，可搜索附近就业岗位、招聘会，查询就业、人才服务等机构和创业服务等情况，实现“一图通览、一键可及”。
建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领、租房购房指引等事项，实现统一入口、多事项办理。
九、建立健全青年就业失业监测体系
建立全市高校毕业生等青年就业失业监测体系，健全部门间数据共享机制，运用信息化手段多维度、动态掌握青年就业失业状况。
定期开展高校毕业生等青年调查，掌握就业状态、就业意向等信息，研判青年就业变化规律。
加强分析研判，把握形势趋势，制定规模性失业风险防范和应对预案，坚决防止引发社会稳定问题。
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